ちょっとした話題提供

月に一度の主任・副主任会、冒頭で看護部長のミニレクチャーをしています。5月はちょっとした話題提供として、「問題解決原因追及の落とし穴から抜け出そう」というお話。6月は勤務後退のあった主任や副主任が他部署に配置されて感じた「モヤモヤ」を紐解きました。実際のモヤモヤをそのままにせずに言葉にして話してみると新しい発見があります。勤務交代によって起きる刺激は、チームの活力に変化します。きっと。